科源集团

拥抱变革 团队熔炼 ——记科源集团第二期团队拓展活动-凯发地址首页app

发稿时间:2017-11-18来源: 【 字体: 】
        为加快企业变革步伐,促进企业提质增效,提高团队凝聚力,促进团队提升与进步,倡导健康的生活。11月18日,集团人力资源部组织员工在深圳玫瑰海岸拓展基地开展科源2017拓展训练活动,集团99名员工参加了此次活动。


队列训练
 
       在训练正式开始前,集团董事长庄伟匡发表重要讲话并作动员。董事长的讲话中提到:世界政治、经济格局正在发生重大变化,行业内装配式建筑、数字化建造技术、绿色建筑、智慧建筑的发展也是日新月异。作为建筑装饰行业的老牌企业,科源集团已经进入转型升级的关键阶段,变革是国家发展、行业进步永恒的主题,也是我们企业在经营管理中长期秉承的理念。我们要“拥抱变革、适应变革”,就要先从转变思维,适应挑战开始,先改变自己,再影响他人,进而达成团队目标,推动公司整体战略目标的实现。今天拓展训练的所有项目,都是为了熔炼团队、鼓舞士气设计的,有一定的挑战和困难。但是我们坚信,在拓展教练的协助下,在我们大家的共同努力下,我们一定能够圆满完成各项任务,一定能展现出“科源人”的风采。

 集团董事长庄伟匡讲话
 
       在拓展训练项目中,一个个精心设计的拓展项目激发了大家浓厚的兴趣与热情。面对着一个个充满挑战的项目,各队队员集思广益,团结协作,用思考、汗水在同心协力中成功完成挑战,共同分享了成功的喜悦和挑战的激情。大家积极参与,迎难而上,大胆挑战自我,队员之间相互鼓励,不逃避不放弃,所有团队均圆满完成了各拓展项目的培训。在训练过程中,团队成员们充分地体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等和工作息息相关的管理意识。

 
意气奋发的团队展示


拓展项目竞赛
 
        经过一整天的团队协作训练,科源团队最后步入了“毕业”的考场——“巅峰战将”项目。“巅峰战将”又称胜利墙、荣誉墙、毕业墙。团队所有成员要在规定的时间内翻越一面高4.5米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等,所能用的资源只有每个人的身体。面对困境,科源团队表现出的是热情高涨、斗志昂扬!原以为需要1个小时才能完成的挑战,科源团队只用了21分钟,99名团员胜利跨越了面前的高墙。这就是团队的力量!在我们的工作中,很多事情都需要团队的协助与配合,而且总有些人比别人付出的更多,有时候我们甚至看不到他们承受的压力和伤痛。但是从跨越这面高墙的那一刻起,科源人更深刻地理解了尊重和爱护团队里的每一个人的重要意义,让我们一起为可爱的全体科源人鼓掌喝彩!


我们毕业啦
 
       活动最后,集团副董事长庄宝鑫做总结发言:“拓展训练服务于团队的建设和发展,对于企业具有非常的意义。平时,大家都在不同的岗位工作,而且工作都很忙,交流和沟通的机会太少了,这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会。今天我们大家共同攻破一个又一个的困难,增强了对彼此的了解与信任。树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作中。”

集团副董事长庄宝鑫讲话
 
       本次的拓展活动,是对我们每个人的一次灵魂洗涤,让我们懂得了承担的价值,得到了责任的历练,这是一种脱胎换骨的真真切切的感受,我们为队友感动,也被自己感动,我们为团队骄傲,也为自己骄傲!我们在心里默默的鞭策自己:在今后的生活和工作中遇到困难时,只要勇于挑战、敢于面对,只要相信集体这个大家庭的力量,那么就没有战胜不了的困难,不论在什么情况下都不能放弃自己应尽的那份责任,相信我们可以创造更好的成绩!


相亲相爱一家人


家庭大合照


《致我的科源小伙伴》 

                                 文:刘志敏

忘不了昨天,

荣誉墙下,

我们筋疲力尽,

却从未退缩。 

当踩着同事肩膀的一刹那,

我们的内心是痛楚的。

当手腕生死相扣的那一刻,

我们的内心只有坚定与担当。

在经久不息的掌声中,

我们湿润了眼眶。

当一个温暖的拥抱,

当轻声一句“辛苦了”来到身旁,

我们再也止不住眼中的泪水。

昨天之前,我认识你,

或许不认识你,已经不重要。

经过昨天,我不是从前的我,

你也已经不是从前的你。

我们不再是一个独立的人,

而是一个坚不可摧的团队。

我们有了共同的代号,

我亲爱的科源小伙伴。

战场无处不在,

挑战从未结束,

我们也早已做下决定,

相亲相爱,不离不弃。